劳动力市场三化建设试点全面推开

“三化”建设试点自1999年以点带面，整体推进后。经过两年多的试点工作，在网络建设、服务功能、市场管理和工作机制等方面取得了一系列重大进展。全国自下而上的劳动力市场信息网络初步形成。劳动保障部建立了全国劳动力市场信息网监测中心；信息收集和发布工作全面加强。试点城市普遍建立了专兼职信息人员队伍，通过主动上门服务、开通用工热线、设立信息网站等多种形式收集信息。有87个试点城市有效空岗信息量逐年递增幅度达30%以上；就业服务网络建设不断得到加强；公共就业服务形象逐步树立；就业服务功能不断延伸；失业保险管理服务日趋完善；初步建立起一套从中央到地方的劳动力市场法规体系；劳动力市场秩序明显好转；就业服务干部队伍素质明显提高；建立了劳动力市场职业供求分析信息和工资指导价位信息发布制度。有91个试点城市开展了职业供求信息分析工作，劳动保障部开始向社会正式发布全国部分城市劳动力市场供求状况信息。1999年，劳动和社会保障部颁发了《关于建立劳动力市场工资指导价位制度的通知》，国家不再控制企业的工资总量和水平，国家对企业的工资水平只进行宏观调节和指导，并建立了劳动力市场工资指导价位制度。照此规定，87个城市进行了工资价位调查，并发布本地区工资指导价位信息，工资指导价位信息基本反映了当地劳动力市场主要职业和工种的工资水平，使劳动力市场在"有场有市"基础上，进一步做到了"有市有价"，工资的劳动力市场价格信号作用开始得到发挥。“三化”建设试点对当时促进下岗失业人员再就业起到积极作用，并为逐步建立市场导向的就业机制创造良好环境。