赋予企业用人自主权

    赋予企业用人自主权

    导读:1992 年国务院又颁发了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,赋予企业用人自主权,国家不再下达用人计划,企业用人的数量、条件、方式、招用时间完全由企业自主决定。企业的用工自主权得到进一步的落实,为劳动合同制的推行创造了条件。国有企业内部劳动合同制从试点到全面推开,在新增职工中打破了固定工制度,但是,劳动合同制在试行过程中采取的是双轨式的改革方案,只在新招收的工人中实行劳动合同制,老职工仍旧保留固定工制度。[详细介绍]

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