恢复计件工资和奖金制度

    恢复计件工资和奖金制度

    导读:计划经济体制下,我国传统的、由事先按潜在的劳动能力规定的工资级别和工资标准,在实践中逐渐演化为按身份、按级别、按地位分配,实际上形成了平均主义、大锅饭。工资管理高度统一集中,企业没有分配自主权,特别是"文化大革命"当中,职工工资长期没有调整,严重挫伤了广大劳动者的积极性,工资分配失去了激励作用。[详细介绍]

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