国有企业经营者激励与监督机制
国有企业经营者激励与监督机制
简介:《国有企业经营者激励与监督机制》系统地分析了国有企业经营者的需求和行为特征,研究了国有企业经营者薪酬与企业经营绩效之间的关系,构建了国有企业经营者行为选择的博弈模型;通过对国内外经营者薪酬的比较以及国有企业经营者薪酬激励影响因素及效应的分析,构建了我国国有企业经营者薪酬组合的激励机制;从事业、控制权和声誉三方面构建经营者的精神激励机制;研究了国有企业经营者的内部和外部的组合监督机制;提出了国有企业经营者激励与监督机制的配套措施和政策建议。 《国有企业经营者激励与监督机制》主要适于高等院校工商管理和人力资源管理等专业师生、经营管理者薪酬的研究人员、从事人力资源管理或薪酬管理的工作人员,以及政府有关职能管理部门的工作人员参考使用。
作者:杨水利 徐冠华
出版社:科学出版社
出版时间:2011年04月
所属领域:收入分配
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关键字:经营者 国有企业 监督机制 企业经营绩效 行为选择
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详细介绍

目录

总序/i

第四辑序/iii

前言/v

第一章 绪论/1

第二章 国有企业经营者激励与监督机制问题的比较研究/5

第一节 委托代理理论及现实问题/5

第二节 经营者激励的理论基础/9

第三节 经营者激励机制的比较研究/12

第四节 经营者监督的理论基础/15

第五节 经营者监督机制的比较研究/20

本章小结/23

第三章 国有企业经营者需求与行为特征分析/24

第一节 国有企业经营者需求分析/24

第二节 国有企业经营者行为特征分析/32

第三节 国有企业经营者行为选择的博弈分析/43

本章小结/48

第四章 国有企业绩效评价及经营者薪酬与企业绩效关系研究/49

第一节 国有企业绩效评价/49

第二节 国有企业经营者薪酬与企业绩效相关性研究/65

本章小结/82

第五章 国有企业经营者薪酬激励研究/83

第一节 国内外经营者薪酬现状比较/83

第二节 国有企业经营者薪酬激励影响因素及其效应测度/85

第三节 国有企业经营者薪酬激励效应的实证研究/91

第四节 国有企业经营者薪酬组合激励研究/109

本章小结/116

第六章 国有企业经营者精神激励研究/117

第一节 国有企业经营者事业激励研究/117

第二节 国有企业经营者控制权激励研究/125

第三节 国有企业经营者声誉激励研究/129

本章小结/160

第七章 国有企业经营者内部监督机制研究/161

第一节 国有企业经营者内部监督机制研究现状/161

第二节 国有企业经营者内部监督中存在的问题/165

第三节 董事会对经营者监督机制研究/170

第四节 利益相关者对经营者监督机制研究/172

第五节 股东对经营者监督机制研究/173

第六节 监事会监督机制研究/176

第七节 国有企业股权结构与公司治理绩效关系的实证研究/179

本章小结/196

第八章 国有企业经营者外部监督机制研究/198

第一节 国有企业经营者外部监督机制研究现状/198

第二节 国有企业经营者的市场监督机制研究/200

第三节 国有企业经营者的声誉监督机制研究/208

第四节 国有企业经营者的法律监督机制研究/211

本章小结/213

第九章 国有企业经营者激励与监督机制的政策措施/215

第一节 国有企业经营者激励机制的政策措施/215

第二节 国有企业经营者监督机制的政策措施/218

本章小结/222

参考文献/223

附录/233

附录1/233

附录2/246

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