为什么计件工资并不具有普遍适用性?——关于企业薪酬形式选择的经济学分析

2008-12-22 20:04 南开经济研究

摘要：计件工资作为一种与员工绩效联系最紧密的薪酬支付形式,曾经被认为是最有效的激励制度安排。可是,无论国外还是国内的经验研究都表明,这种薪酬形式在实践中并没有被普遍地采用。对于这一矛盾现象,新古典经济学由于缺乏企业组织与制度分析自然是视而不见。