公司治理中的“激励不足”和“激励不到”

2006-07-05 19:08 新金融

摘要：我国以建立现代企业制度为目标，逐步引入了一系列公司机制，取得了相当的成绩，但同时有一些机制尚未有效运转，从而影响了公司治理机制的效果。从制度的引入、制定到真正发挥作用，需要一定的时间，我们不能忽视现存的两个问题，那就是“激励不足”和“激励不到”。