认真总结经验，积极稳妥地推进企业三项制度改革

1992-01-30 17:20 经济研究参考

摘要：企业活力的源泉来自广大职工的积极性和创造性,而调动职工积极性最直接、最有效的措施就是搞活企业的劳动人事制度和分配制度。一些企业的实践证明,三项制度改革搞得好,搞好国营大中型企业,提高经济效益就有了希望和保证。一、企业劳动人事、工资分配和社会保险制度改革的现状党的十一届三中全会以来,经过十几年的积极探索,企业三项制度改革已经取得了一定的成效,主要表现在以下几个方面:一是思想观念上有了转变。许多企业的内部改革,是从打破“大锅饭”、贯彻按劳分配原则开始的。