开始建立企业经营者薪酬制度

1992-01-01 10:58

摘要：1992年，改进企业经营者的收入分配办法，把企业经营者收入与企业普通职工收人区分开来，明确企业经营者与本企业职工的收入倍数。劳动部、国务院经济贸易办公室发布《关于改进完善全民所有制企业经营者收入分配办法的意见》，明确规定，企业连续三年全面完成上缴任务，并实现企业财产增值的，要对厂长或者厂级领导给予奖励，从而把企业经营者收入与其工作业绩进一步联系在一起，标志着我国开始建立与一般职工不同的企业经营者薪酬制度。

1992年，改进企业经营者的收入分配办法，把企业经营者收入与企业普通职工收人区分开来，明确企业经营者与本企业职工的收入倍数。劳动部、国务院经济贸易办公室发布《关于改进完善全民所有制企业经营者收入分配办法的意见》，明确规定，企业连续三年全面完成上缴任务，并实现企业财产增值的，要对厂长或者厂级领导给予奖励，从而把企业经营者收入与其工作业绩进一步联系在一起，标志着我国开始建立与一般职工不同的企业经营者薪酬制度。