坚持改革不断完善经济责任制把企业内部分配搞活

1987-01-31 17:41 企业管理

摘要：不断完善各种不同形式的经济责任制,改革企业内部分配制度,是从企业内部机制入手,进一步增强企业活力,特别是大中型企业活力的一项十分重要的基本工作。近几年来,企业内部经济责任制在实践中有了新的发展。从责任期限来看,由短期向中长期发展。从内容来看,由注重完成当年经济技术指标,向保证实现企业经营战略目标发展,并把提高产品质量、降低物质消耗作为考核的重点;许多企业还实行了质量考核否决权的作法。从形式来看,由单一经济承包,逐步与厂长任期目标责任制相衔接,层层分解,逐级落实,按照不同岗位,采取不同形式,覆盖面扩大到企业一、二线绝大多数职工和各级领导干部。