企业工资改革浅议
摘要:认真做好企业工资制度的改革, 是工资工作的当务之急, 也是当前经济体制改革中的一项重要内容。但是, 企业的情况错综复杂, 行业、企业之间具体情况不同, 近些年来, 虽然不少企业对工资制度改革进行了一些探索, 但还有一系列理论问题和实践问题没有解决, 需要在进一步总结经验的基础上, 经过深入调查研究, 实事求是地给以回答。改革不能一哄而起, 否则, 将得不到预期效果。
摘要:认真做好企业工资制度的改革, 是工资工作的当务之急, 也是当前经济体制改革中的一项重要内容。但是, 企业的情况错综复杂, 行业、企业之间具体情况不同, 近些年来, 虽然不少企业对工资制度改革进行了一些探索, 但还有一系列理论问题和实践问题没有解决, 需要在进一步总结经验的基础上, 经过深入调查研究, 实事求是地给以回答。改革不能一哄而起, 否则, 将得不到预期效果。